聚酯公司 （特约记者） 张静
中国传统美誉是，师徒相乘，薪火相传。如果没有师徒相授这样一种教育模式，难以想象中国各行各业何以传承和发扬?现代诗人徐志摩在《吸烟与文化》一文中也说：“牛津是世界上名胜压得倒人的一个学府。牛津的秘密是它的导师制。蓝山屯河继承和发扬中国传统师徒文化，以导师带徒的传统方式培养了一批又一批人才，出师的徒弟门都已成为各个中心、部门的技术或者业务骨干。
聚酯公司自开展“导师带徒”活动伊始，大力发扬、创新活动模式，总结积累经验，为新人搭建坚实的成长平台，也为公司培养了各类专业骨干力量。近日，聚酯公司举行了2019年导师带徒签约仪式活动。
此次活动，签约师徒34对，通过签订导师带徒合同、敬茶、宣誓的方式形成师徒关系，组建了2019年聚酯公司传、帮、带师徒团队。活动要求签订的34对师徒，所有导师要遵循“一日为师，终身为父”的古训，言传身教，以身作则；要求所有徒弟要“尊师重道，薪火相传”，学好技术，做好传承。在以后的工作中，导师充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，加强对徒弟即新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高徒弟业务技术水平，促进企业健康和可持续发展。
聚酯公司总经理王永刚在签约仪式上说：师徒关系是中国自古的优良传统，我辈应更好的继承和发扬。并表示，导师带徒工作在沿用了以往的“一对一”模式的同时，以后相继要创新“一拖二”、“双向结对”等多种模式助推新员工的成长，为聚酯公司和蓝山屯河培养更多更好的人才。
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